就业问题已成为困扰世界各国政府的难题。尤其是大学生就业问题更是成为各国政府的难题,更是成为社会各个层面关注的焦点。在我国,大学生就业问题也成为各级党委政府高度关注的一个问题,高校毕业生是社会主义现代化建设的主要人才资源,合理使用这一人才资源是落实科教兴国战略的重要措施,加强大学毕业生就业理论研究,对于提高就业率,加快经济发展,促进社会稳定有着十分重要的意义,为推动我国“十二五”规划的顺利有效地完成奠定坚实的基础。目前,我国毕生就业理论研究还处于一个比较低层次的阶段,毕业生就业相关工作相对发达国家还不够成熟,主要表现在,高校管理服务机构不够健全,管理人员专业化水平不高,政府宏观调节不力,服务指导机构缺乏等因素,致使毕业生就业难度逐年增加。发达国家在毕业生就业工作中积累了很多经验,这为我国做好毕业生就业工作提供了诸多启示。我国各省份经济发展水平不同,提供就业岗位和就业需求也各有不同,致使就业形势也是千差万别。各级党委政府要解决就业问题,就必须从省情出发,从实际出发,充分分析和研究本省就业状况,剖析导致就业困难的原因,深层次的分析影响就业的主要矛盾,在吸取和借鉴国内外大学毕业生就业成功经验启示的基础上,制定出行之有效的办法措施。