现代公司之所以能在众多的商业组织中脱颖而出并获得极大的发展，与其独特的公司治理结构不可分离，公司治理结构是每个公司开展商业活动的基础。一直以来，公司治理问题被认为是公司法领域一个世界性的课题，公司治理制度安排得是否合理直接影响着公司的生存和发展。公司治理经历了从“股东至上”主义逐步走向共同治理，董事会在公司中也发挥越来越大的作用，世界各国公司法都开始赋予董事会极为广泛的权力。因为诸多原因，我国在赋予董事会权力的问题上显得过于保守，并认为目前董事会所拥有的权力已经足够，因为人们认为在不赋予董事会一定权力的情形下，都有越来越多的董事会滥权行为，不敢想象享有更大权力的董事会会做出怎样的行为，因此董事会不需要也不应该被赋予更大的权力，掌握更大的权力只会“毁了”公司，当务之急更应该是如何制约董事会权力。这种想法没有从体系化的角度看待董事会权力，只是一种“头痛医头脚痛医脚”的解决办法。之所以会出现这样的想法，是因为不能对董事会权力有正确的定位，而实践中董事会却掌握着公司大权。权力法律上的缺失和实践中的滥用，将不利于权力的行使，不利于公司的发展。现代公司要发展，继续坚持股东会中心主义不利于公司的发展，必须放权于董事会，如此才能保证公司运作的效率。而对于出现的越来越多董事会权力滥用现象，则应该通过完善董事会权力的制约机制来规制，而不应把责任归为董事会权力本身。　　 按照上述对公司董事会权力的思考思路，本文拟定题为公司董事会权力运作法律问题研究，对涉及董事会权力的相关问题作了全面的梳理，并按照董事会权力配置、权力行使和董事会内部制度三个部分展开论述。在此基础上，笔者借鉴了国外在董事会权力运作法律问题上的相关先进制度，提出了从上述三个方面完善董事会权力运作的相关法律建议和对策。