基于顾客导向的L房地产公司营销策略优化研究

来源 :重庆工商大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanmark
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
摘要:随着“走出去”战略的进一步实施,越来越多的中国企业参与跨国并购。其中产权较为清晰、有国家强大经济实力支持的民营企业已经成为中国企业跨国并购的生力军,但是整体上还处于起步阶段,带有很强的探索性,因此对我国民营企业的跨国并购问题的研究具有理论和现实意义。文章探讨了我国民营企业跨国并购的特点、动因以及策略,认为跨国并购中,民营企业应该根据企业的产业特点循序渐进选择区位;在目标企业的选择上应该结合企
期刊
摘要:文章在山西省物流业发展的实际调查研究基础上,提出了进一步发展现代物流业的思路和措施。  关键词:物流业 思路 措施  中图分类号:17250 文献标识码:A  文章编号:1004-4914(2009)03-033-03    在这次学习实践科学发展观的活动中,大家共同谈到的一个问题就是目前我国交通运输业发展水平不高、运输结构不合理,服务保障能力不足的问题。要从根本上破解这一难题,积极推动现代
期刊
摘要:文章运用计量经济学方法对两组2003年1月至2008年11月问我国月度CPI和PPI数据进行了分析。甲组为按照上年同期为100计算的累计指标,乙组为按上年同月为100计算的同月比指标。结果显示在两组数据中CPI和PPI在常态下为非稳定的时间序列,并且两者间不存在长期均衡关系即协整关系。这一结论同产业链观点相悖。  关键词:CPI PPI 统计研究 VAR模型  中图分类号:F224.7 文献
期刊
摘要:文章采用面板数据回归模型分析了2002-2007年中国各省市的FDI区位选择因素.探讨了市场规模、效率工资、人力资本、技术水平、基础设施等变量对FDI选址的影响。结果表明.在东部省市。人力资本、技术水平、集聚经济效应对FDI的流入有明显的正向影响.效率工资与FDI显著负相关,而中西部地区只有市场因素和集聚经济效应在起作用。东部省市的引资实践表明外商在决定投资区位时,越来越看重软环境。  关键
期刊
科技能力反映的是一个国家或地区科学技术的发展水平及其对其他方面的影响和贡献情况,是综合国力竞争的主要动力。随着综合国力的提高,科技创新速度的加快,经济成长愈加依赖于科技进步。县域经济在中国经济中处于极其重要的地位,在科教兴国战略的推动下,中国县域对科技能力的重视程度以及科技进步在县域经济发展中作用的认识都在一定程度上得到了提高。所以,对县域科技能力的评价及其评价方法研究具有一定的理论价值和现实意义,也越来越为领导者和专家学者所关注。 本文在深入调研和广泛征求专家意见的基础上,建立了县域科技能力评
摘要:探索具有高职特色的英语教学模式势在必行。ESP教学模式以其职业性、实用性的特点。成为高职英语教学的有效手段的。文章就高职英语教学为什么要引入ESP教学模式、ESP教学的教材建设、师资培训和高职ESP教学的特点等方面进行了一些探讨。  关键词:专门用途英语(ESP) 高职英语教学特点  中图分类号:G712 文献标识码:A  文章编号:1004-4914(2009)03-126-02    注
期刊
摘要:文章以胜利油田分公司油气集输总厂为例,对实现全面预算管理的意义、建立全面预算管理的理论支撑平台进行了分析,同时提出了确保全面预算贯彻执行的保障措施。  关键词:全面预算 财管管理 保障措施  中图分类号:F275 文献标识码:A  文章编号:1004-4914(2009)03-160-03    注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
期刊
摘要:目标银行的并购风险是银行跨国并购中重点考虑的因素之一,在当今全球金融风暴引发的新一轮银行业跨国并购中更是如此。文章采用模糊数学的层次分析法,将银行跨国并购分为三个阶段并建立了对应的风险评估层次结构;在此基础上,利用模糊互补判断矩阵确定各类风险权重;然后分别用模糊综合评判法和未确知理论的区间法建立测评模型,从不同角度分析银行并购过程中可能存在的风险,并给出了能量化风险数值的公式。  关键词:银
期刊
近年来,以美国为首的国际贸易保护主义对我国持续加强贸易封锁,不断扩大“负面清单”的企业范围,中美贸易摩擦的背后其实质是遏制我国科技发展和经济建设,但在当今科技引领生活的新时代下,我们要想实现国家强盛、民族复兴,就必须摆脱科技发展的外部牵制,举全国之力不断壮大我国的科技实力,持续推动高科技企业做大、做强。2019年以来,我国频繁出台相应政策,大力鼓励国内科技企业全面发展,切实发挥“国产替代”功能。至
随着移动通信技术的高速发展,我国的电信运营行业市场竞争越发激烈。中国联通作为三大电信运营商之一,并且是现代运营规模最大的互联网平台,但在用户使用上却始终次于中国移动和中国电信,这是值得深思的一大问题。通信运营企业要想在市场竞争中取得胜利,就需要获得核心竞争力,企业的核心竞争力就是人才的争夺,人力资源就是最重要的核心资源,也是企业争夺最激烈的资源。人力资源管理作为企业人才管理的重要措施,起到了举足轻