随着经济的发展,中小企业异军突起,并逐渐成为推动我国经济发展和社会进步的坚实力量。2004年深交所中小企业板的成立拓宽了中小企业的融资渠道,为中小企业带来更多发展机遇,但由于中小企业的规模限制和成立时间短,其在公司治理结构上还存在很多问题。独立董事制度作为公司治理上的一大改革,对改善中小企业公司治理结构有着非常重要的作用。因此,结合中小企业的特殊性和重要性,系统研究其独立董事特征与企业绩效的关系,对完善中小企业的公司治理结构、提升企业绩效,有着十分重要的意义。本文重点关注中小企业独立董事特征和企业绩效的关系问题,从中小上市企业公司治理结构出发,指出其治理结构上的现存缺陷。基于委托代理理论、资源依赖理论和激励约束理论,阐明中小上市企业引入独立董事制度的重要意义。随后根据独立董事制度与企业绩效的内在逻辑提出假设,从独立董事的数量、比例、薪酬、年龄、出席率和工作地点一致性六个方面进行实证分析,通过描述性统计分析、相关性分析、回归分析来说明独立董事这几个特征变量与企业绩效之间存在的关系。得出的实证结论是独立董事特征与企业绩效有一定的相关性,其中独立董事的数量、薪酬、年龄、出席率、工作地点一致性特征与企业绩效相关性比较显著,而比例变量却不显著。最后结合前文实证研究得出的结果,从独立董事选择、制度建设等方面提出相关对策和建议。