基层国税机关纳税服务优化研究

被引量 : 0次 | 上传用户:freeman_1982
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
纳税服务是税务机关工作的基石,是税务机关与纳税人最直接接触的一环,更是提升纳税人税法遵从度、纳税人满意度和税务机关依法诚信征税的基础性工作。优化纳税服务符合我国服务型政府建设的需要、符合税收“新常态”的要求、符合推进“营改增”的要求。近年来L县国家税务局通过简化流程,简并报送资料;简政放权,加强后续管理;压缩时限,提升服务时效;推动“互联网+”模式,足不出户即可办税开设纳税人学堂,积极宣传税收优惠政策;加大税务执法权公开力度,建设阳光税务等等措施,不断优化纳税服务,得到了社会广泛好评。为了深挖纳税服
其他文献
目的:针对当前国内中药专利保护情况进行分析,进而总结目前国内中药专利保护面临的问题,并且在对国外的部分宝贵经验进行借鉴的基础上,找出自身不足,提出强化中医药专利保护、推动中医药各项事业发展的策略。方法:通过国家知识产权局网站、SooPAT等方式搜索国内外中药专利保护相关数据,应用文献分析法、定量分析法对中药专利进行分析总结,并采用描述性研究法和经验总结法,对我国现有中药专利技术的规律和现状通过以上
学位
重金属及放射性核素的污染,对自然界来说是危害性极大的,负面影响是持久且难以恢复的。因而,对于这些污染一直以来受到了环境科研工作者的重视。本研究通过氧化和硫化的方法改进了石墨相氮化碳(g-C3N4)材料,合成了氧化氮化碳(OCN)以及硫化氮化碳(S-g-C3N4)材料。并分别研究了 OCN吸附铀酰和S-g-C3N4吸附二价铅离子的机理,并通过先进的表征手段,对材料的微观形貌、光谱学性质、表面电荷以及
学位
技术创新是一个国家综合竞争力的体现,是经济增长的源泉。改革开放以来,我国的专利申请及授权数量在不断上升,经济实现高速增长,收入差距也在不断扩大。1985年到2016年,我国的专利授权总量由111件增长到162.9万件,伴随着专利法的修改实现了跨越式增长。在此期间,以2005年为转折点,我国的基尼系数在迅速增大后,目前仍保持在高位。专利作为技术进步与创新的结果和动力,它对收入差距是否有影响?本文使用
学位
在日积月累的研究中,研究者热衷从大自然中获得天然产物,其大多可作为治疗疾病的先导化合物或具有潜在药用价值。而作为生命的发源地,海洋因其所处环境的独特性,产生了丰富多样的物种,各类资源富足,故有广阔的开发前景。海洋微生物因其特殊的生存环境而具有产生新型生物活性物质的巨大潜力和相对易于可持续利用的优势,从海洋微生物中筛选药用活性物质已成为当今研究的热点。近年来,研究者们从海洋真菌中分离鉴定出了大量结构
学位
本文通过研究聚碳酸酯的耐化学环境应力开裂性能以及耐温度和湿度老化性能,反应了聚碳酸酯在实际应用时,在环境稳定性方面的表现情况。耐化学环境应力开裂性能的研究结果表明,聚碳酸酯的应力断裂主要由两个过程组成,即塑化过程和裂纹产生过程。当聚碳酸酯接触到混合溶液后,甲苯对聚碳酸酯微弱溶解而导致材料快速塑化,同时极性较大的异丙醇导致材料开始产生裂纹,被塑化的聚碳酸酯非常有利于裂纹的扩展,当裂纹越来越多且侵蚀样
学位
我国经济发展迅速,会计行业发展长期火热,注册会计师人数逐年增加,但是当前的中小会计师事务所数量庞大,效益低下,市场淘汰率高,很多会计事务所难以实现企业效益。稻盛和夫建立的阿米巴经营管理模式,在国内外多家企业成功实践,通过充分激发员工的工作活力和热情,实现全员参与经营管理,提高企业竞争力。本研究对阿米巴模式在SJ会计师事务所中使用运营进行研究。本研究共分为七个部分。第一部分主要是对目前研究现状的梳理
学位
利用半导体光催化剂构建有效的人工光合系统进行太阳能—化学能转换是应对全球能源危机和水资源贫乏最为有效的手段之一。卤氧化铋BiOX(X=Cl,Br和I),作为一种新型的二维层状材料,由于其优异的物理化学特性和适当的能带结构,高的化学和光学稳定性,无毒,低成本,抗腐蚀等优点,受到研究者的广泛关注。卤氧化铋晶体由双卤素离子[X]层和[Bi_2O_2]层交错排列构成层状结构。[Bi_2O_2]层内原子之间
学位
商业合作始终处在动态过程中,既然是动态,那么商业风险即随时可能出现。本文重点就商业合作过程出现的风险如何预防、管控和处置提供分析。企业在经营过程中,存在着激烈的市场竞争,这样的市场竞争不单单是价格、服务、质量的竞争,还有一种称之为“赊销模式”的竞争。当企业现有资金出现短缺的时候,通常寻求外部资金的援助,企业获得贷款后生产出了产品,当产品投放市场,在没有任何抵押和保证的前提下以信用赊销的模式转入了客
学位
在企业中,建立科学的人力资源管理体系要结合实际情况,通过优化公司管理平台,完善职责体系、绩效体系、薪酬体系以及员工晋升机制等多措并举,达到促进整个组织的运转流畅、高效的目的,科学的人力资源管理体系建设是公司长远发展的坚实基础。本文首先阐述了本课题的研究背景及意义,并研读了国内外在人力资源管理领域研究的相关文献,介绍人力资源管理体系建设的相关理论知识。在此基础上本文全面分析了 GD物资公司人力资源管
学位
在新世纪之后,物流横空出世。伴随着时代的迅速发展,多元化的消费市场慢慢形成,个性化的需求不断增长,社会的需求也在慢慢发生变化。企业从前的投资和生产已经不能满足大规模的市场生产发展的需要,物流业之间的竞争变得越来越激烈。目前,第三方物流在我国还是新兴产业,第三方物流的经营还处于摸索阶段,相应的评估体系及对效率的评测方式并不是很完善。为了应对日益激烈的竞争,只有优化自身的产业链,物流企业的服务才能不断
学位