经济的发展,关键在于人,在于掌握现代科学技术水平的人才。中部崛起的根本出路是实现从人力资源大区到人才资源强区的转变,这是实现中部现代化宏伟战略目标的战略措施,是推动中部经济发展的根本保障。因此,要充分发挥中部地区人力资源的比较优势,加大人才资源的开发和利用,实施人才战略,构筑中部崛起的人才高地。本文以党中央促进中部地区崛起战略为背景,以马克思主义的人才理论为指导,以科学人才观为导向,在充分认识人才资源开发在中部地区崛起中的战略地位和重大作用的基础上,通过对中部地区人才资源现状的分析,将东部、中部、西部人才资源现状进行比较,揭示了中部地区人才资源开发工作的薄弱环节以及与东中部地区之间的根本差距所在,提出了中部地区人才资源开发战略中的若干对策建议,设计了中部地区人才资源开发的运用模式,以期为中部地区崛起中人才资源的开发研究提供理论说明和实践指导。