随着我国经济水平的不断增长、科技的不断进步、市场机制的不断完善,我国企业面临着不确定的外部环境、多层次的业务类型、不同种类的顾客群体。面对竞争加剧的外部环境,如何保持自身优势在市场上生存、企业自身价值如何能够提升、如何经营企业从而实现可持续发展成为企业和研究者共同关心的话题。本文对现有理论进行整合分析,构建相应模型,完善现有董事会资本的逻辑架构,发现董事会资本影响企业价值的路径,通过董事会资本对企业价值的直接影响以及间接影响的路径研究,促进企业价值的提升。本文实证研究分析2013年—2015年内深圳A股高新技术企业上市公司数据并得出以下结论:首先,董事会资本与企业创新能力存在相关关系:董事会人力资本中的受教育程度和团队异质性与企业创新能力成正相关,董事会社会资本中的董事间的联系与企业创新能力成倒“U”型关系,而拥有政治资源的董事能够促进企业创新能力的提升。其次,董事会资本与企业投资决策能力成正相关,董事会人力资本和社会资本的提升都能降低非效率投资,但是董事会人力资本中董事会的受教育程度对投资不足的影响要大于投资过度;董事会的团队异质性对投资过度的影响要大于投资不足;而董事会社会资本中董事间的联系对投资不足的影响大于投资过度,而董事会的政治资源对投资过度的影响要大于投资不足。最后,将董事会资本、企业创新能力、企业投资决策能力以及企业价值通过结构方程模型进行联结,发现董事会资本所提供的资源能够直接提升企业价值,董事会资本通过创新能力和投资决策能力也能够提升企业价值。但两者的影响程度存在差异,董事会资本对企业价值的直接影响程度要大于董事会资本通过间接路径对企业价值影响程度,该结论为企业价值的提升提供了新的思路。