随着经济社会的发展和消防部队职能的拓展,公安消防部队灭火救援行动面临着巨大风险与挑战。近年来,由于消防员不安全行为导致的消防官兵伤亡事故逐年增多,形势不容乐观。研究消防员不安全行为发生机理,了解其发生原因及影响因素,有利于基层消防部队科学、有效的组织训练,提高队伍安全管理水平和灭火救援战斗力。从预防事故发生的角度考虑,对消防员不安全行为进行纠正,是部队安全管理的重要内容,也是本课题的研究重点。论文主要研究成果如下:(1)通过对消防员的不安全行为形成机理进行研究,分析得出影响有意识和无意识不安全行为产生的原因,进一步得出不安全行为影响因素重要度排序:个体安全素质因素>作业内容因素>环境因素>组织因素>领导因素>个人背景因素>社会因素;(2)通过设计消防员不安全行为干预策略,建立了安全活动对消防员不安全行为可控因素干预作用模式,得出了安全活动对消防员不安全行为可控因素的5种干预途径;(3)结合不安全行为的影响因素和干预途径,建立了包含6项组织行为、4项个体影响行为的故意不安全行为“6+4”纠正模式和包含4项组织行为、3项个体影响行为的无意不安全行为“4+3”纠正模式;(4)应用“6+4”和“4+3”不安全行为纠正模式,分别对某市两个消防中队执勤训练和灭火救援过程进行实例应用研究,发现在两种不安全行为纠正模式下,实验组A和实验组B消防员行为安全指数(SI)都呈逐步上升趋势,实验结束时分别为93%和95%,总体不安全行为次数分别下降了78.8%和83.3%,结果表明两种纠正模式都具有良好的可行性和实用性。