吉林省企业经营者素质和能力评价体系研究

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随着国有企业改革深化和民营企业快速发展,吉林省对优秀的企业经营管理人才的需求越来越迫切。因此,构建一套科学的考察企业经营者素质和能力的指标体系和方法,并以此作为企业经营管理专业人才测评工作的基础,成为当务之急。本文在吸收国外相关理论研究成果、借鉴国内其他省市实践经验的基础上,提出了吉林省企业经营者素质和能力的评价体系。该体系将吉林省企业经营者素质评价指标分为自然状况、思想政治素质、心理素质和知识结构四个方面,将企业管理者的能力分为战略谋划能力、开拓创新能力、分析决策能力、应变适应能力、协调控制能力、社会交往能力等六项,评价方法主要是心理测试、面试和实地考察。同时,提出了实施这一评价体系的配套措施。
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