对于政府单位、公司领导层来说，如何及时了解单位外派员工出勤情况与实地工作情况是一个现实的问题。外派员工因为自身工作环境与方式的特殊性存在着信息反馈不及时，沟通真实性无法确认，造成了不利于工作落实与绩效确认的问题。本课题研究如何通过泛在移动考勤客户端来解决或者减少此类问题。目前国内外绩效考勤市场参差分布，由早期的人工记账考勤、小企业类型的单机打卡考勤、视频考勤、手机短信考勤、移动客户端APP考勤等类型共存。国内现状目前大多是，考勤系统传统是由电信运营商与产品提供厂家共同参与运营的产品，一般通过单机打卡考勤或者视频考勤，同时提供短信考勤服务等SP业务。相比国内的移动考勤目前浅层次的信息发布，国外的移动考勤更加深入整合到了应用系统的各个方面。他们对数据进行了更多的挖掘服务，但是受限于不同的区域的众多通讯运营商，存在众多的信号盲区，数据延时，定位不精确等问题。论文主要是设计如何通过Android的移动考勤客户端对用户手机调用GPS或者基站信号进行定位，无网络状态下通过对网络衰减前的异常位置恢复来实现泛在移动考勤。实现的手段是通过数据二段提交方式来减少数据延时造成的丢包问题；通过geohash算法对比等待定位地点与已有地标位置实现准确定位，从而达到定位精确性的有效提高的目的。与此同时在三个方面对考勤流程进行优化，通过对用户的地理位置进行geohash字符串化，服务端实现自动签到，达到了减少用户使用厌恶的效果；通过服务器端自动判断用户的考勤地点起到了减少了考勤管理人员的日常工作负担作用；通过对用户面部特征点一个初步的识别解决了来防止用户欺骗性考勤的问题。支持实时公文通讯，通知推送等来加强用户间沟通效率，同时在定位功能中加入了北斗定位的模块兼容，预留北斗定位参数这一点小创新。