改革开放以来,中国经济在30年内得到了快速的发展,甚至在2010年成为了世界第二大经济体。但是经济的快速发展同样带来了更为严重的结构性矛盾,尤其是国民收入分配不合理现象凸显,国民收入中的初次分配格局严重失衡。1995年至今,中国的劳动收入占比逐年下降,到2007年为止达到最低水平。从1994年开始,河南省的劳动报酬占比也逐年下降,劳动要素的收入失衡给河南省的经济发展埋下了隐患,人民生活水平受到收入分配失衡的影响。关于如何实现经济发展与全民共享,“十五大”提出“按生产要素分配”,“十八大”提出了“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。可以看出,提高劳动要素收入,使国民收入初次分配格局趋于合理,对于我国经济的长远可持续发展及“中国梦”的实现具有重大意义。本文在国内外已有的要素收入分配理论研究基础上,针对劳动收入份额变化的影响因素进行研究,并以河南省为例,在要素收入分配理论的基础上对河南省1991年至2012年劳动报酬的变动情况做出基本描述,同时与全国范围内的劳动收入份额变动情况进行对比分析,最后基于理论选出相关的影响因素,搜集宏观数据并利用计量经济学的回归分析方法,实证分析得出河南省劳动收入份额变动的主要影响因素及影响程度。通过对河南省这一劳动力资源大省的劳动收入份额研究,为我国收入分配制度改革和提高劳动报酬占比的政策制定提供理论现实依据。实证分析得出,全球化因素下的进出口贸易占比和FDI占比对河南省劳动收入份额变动的影响为正向不显著,经济结构因素下的第三产业占比、资本深化因素下的资本产出比、政府干预因素下的政府财政支出占比、经济发展水平因素下的人均GDP、人力资本投资因素下的大专以上万人就业占比对河南省劳动收入份额变动的影响均为负向显著,不完全市场竞争因素影响为正向显著,技术进步因素影响为负向不显著。最后关于提高河南省劳动收入份额,给出了转变贸易方式、优化产业布局、加大人力资本投资和健全社保体系方面的政策建议。