由于市场竞争的需要,如何吸引和留住人才,激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素,人力资源管理系统的发展对于企业战略发展以及内部管理改革产生了深远的影响。本课题的目的就是从当前企业的人力资源管理需求出发,构建一个针对企业所有员工的在线人力资源管理系统。本系统是采用B/S结构,使用JBuilder 9.0作为开发工具,选择SQL Server 2008作为数据库服务器,并应用JSP、JavaBean、Servlet技术来实现本系统的各项功能。实现功能包括:员工信息管理,人事变动管理,考勤管理,绩效考核管理,请假/销假/出差管理,角色权限管理。主要用户角色是:一般员工,人事管理员和各种权限的领导层。各角色由于各自的权限不同,可进入的功能模块,操作的内容又各不相同。因此,可以根据角色权限不同,将系统分为:一般员工对应功能子模块,人事管理员对应功能子模块及领导层对应功能子模块。宏科人力资源管理系统功能的实现又建立在对数据库中相应数据表的增删改查操作的基础之上。本论文阐述了该系统的总体结构设计、系统功能,并介绍了系统实现需用到的技术,包括JSP技术,SQL Server数据库管理技术和JBuilder开发工具,然后描述了系统的需求分析。其中,就人事资源管理系统的数据需求和基于访问安全的角色权限需求作了详细介绍。论文还介绍了系统的设计、数据库的设计及系统的实现原理和一些核心代码。本系统的实现减轻了企业人事管理人员的业务负担,提高了人事管理效率,增强了人事管理的灵活性,有利于节省时间和资源。