近年来煤矿接连不断地发生重大恶性事故，伤亡严重，影响极大，煤炭安全形势异常严峻。传统的安全管理体制出现了诸多不相适应的矛盾和问题，各个管理环节相互脱节或相互冲突而无法形成一个和谐、完美的系统工程，安全管理还存在管理上的种种缺陷等。因此，必须把煤矿安全管理的各个要素联系起来，作为一个整体系统来看待，形成一个全方位、多层次整体的安全质量考核管理解决方案，建立科学的安全质量绩效考核体系，指导煤矿安全工作。 论文在分析煤矿安全管理要素和对煤矿安全管理要素进行调查研究的基础上，建立了安全质量绩效考核管理评价指标体系、评价办法，实现了安全管理观念创新、安全管理机制创新、安全管理方法创新、安全管理手段创新。论文所构建的安全质量绩效考核管理体系考虑到煤矿企业的实际，具有较强的适用性和科学性。安全质量绩效考核管理，具有重要的研究价值和广阔的应用前景。对于提高人的综合安全素质，创造安全、和谐的良好工作环境，必将发挥更大的作用。所构建的安全质量绩效考核管理模型，经过实际应用检验是有效的，具有较强的先进性和针对性。论文的研究成果能够为煤矿安全管理提供决策依据，对指导煤矿安全工作具有重要的理论和现实意义。