近年来,我国高等教育管理中“行政化”的现象表现得越来越突出,高校内外部都不同程度的受到“行政化”的影响,产生了一系列的问题。在高校外部,政府对高校的管理过繁过多,使得高校办学失去了活力；高校内部则产生了学术权力与行政权力的对垒,学术地位缺失,阻碍了高校的发展。积极推进高等教育管理“去行政化”改革是解决这些问题的关键点。为此,国家出台了相关的法规政策,我国的高等教育界也做出了一些有益尝试。然而,实现高等教育管理的“去行政化”是一项系统工程,在我国现行的社会管理体制下,高等教育管理“去行政化”还需经历漫长的过程。因此,必须找到切实可行的实现途径,并通过高校内外各层的努力,最终实现这一目标。本文通过对我国高等教育管理中现存的“行政化”现象进行归纳和总结,分析其产生的原因,并结合发达国家高等教育管理的先进经验,探析了我国高等教育管理“去行政化”的实现途径,试图对我国高等教育管理中存在的行政化现象的优化和改造提出建议,具有十分重要的理论意义和现实意义。