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目的:了解重庆市健康促进医院医务人员健康促进生活方式现状及其影响因素,为改善医务人员健康状况、健康促进生活方式提供参考。方法:采用非概率方便抽样,于2019年4月~6月对重庆市8个区县的48所健康促进医院已注册的医务人员进行调查,最终纳入2773名医务人员。使用颜妙芬等汉化的健康促进生活方式量表,测量个体健康生活方式水平。该量表包含6个维度:精神成长(9个条目)、健康责任(9个条目)、运动(8个条目)、营养(9个条目)、人际关系(9个条目)和压力管理(8个条目),共52个条目。各条目采用Likert 4级量表评分,由“从不”、“有时”、“经常”至“总是”分别给予1~4分,总分范围为52~208分。将得分划分为差、一般、良好和优4个等级,分别为对应得分范围为52~89分、90~126分、127~163分和164~208分。正式调查采用现场调查和“问卷星”调查结合开展。采用MannWhitney U检验、Kruskal-Wallis H检验、Spearman相关和多元线性回归等方法对数据进行分析。结果:健康促进医院医务人员健康促进生活方式总分为123.71±22.70,各维度得分从高到低依次为人际关系(23.19±4.11)、营养(22.37±4.22)、精神成长(21.85±4.90)、健康责任(21.12±4.40)、压力管理(18.51±3.94)、运动(16.66±4.66)。健康促进医院医务人员52个条目均分为2.38±0.44,标准化得分为59.47。单因素分析结果显示:不同年龄段、工作年限、性格特征、医院等级、职业、职称、夜班情况、月平均收入、健康促进课程或培训、不适症状、慢性病、吸烟行为和饮酒行为在健康促进生活方式总分上有统计学意义差异(P<0.05)。自觉工作压力程度与健康促进生活方式总得分呈负相关(r=-0.246,P<0.01),自觉健康状况与健康促进生活方式总得分呈正相关(r=0.400,P<0.01)。多元线性回归分析结果显示:自觉健康状况、健康促进课程或培训、性格特征(外向)、性格特征(偏外向)、性格特征(中间)、医院等级(三级)、月收入(7000~9999元)、职称(初级)、月收入(3000~4999元)、工作年限(6~10年)、工作年限(11~15年)、夜班情况(6~10次/月)、吸烟、职业(护士)、不适症状和自觉工作压力程度是健康促进生活方式的影响因素,共同解释总变异量的26.5%。结论:健康促进医院医务人员自报健康状况不佳。健康促进医院医务人员健康促进生活方式水平一般。在健康促进生活方式的6个维度中,人际关系维度得分最高,其次为营养、精神成长、健康责任、压力管理,运动表现最差。影响医务人员健康促进生活方式的因素有自觉健康状况、健康促进课程或培训、性格特征、医院等级、月收入、职称、工作年限、夜班情况、吸烟、职业、不适症状和自觉工作压力程度。