民营经济是国民经济发展的重要基础,而家族企业所创造的财富在民营经济中占据举足轻重的地位。本文从文化社会学角度来研究家族企业,运用社会学的文化理论分析了家族文化的变迁历程和特点,重点阐述了家族文化对家族企业管理的影响,区分了家族化管理和企业管理的家族化的异同。提出了自己的观点:家族企业并非是落后的企业形式,在现代市场经济条件下,中国的家族企业只要积极将中国传统家族文化的精髓与现代企业管理的优势结合在一起,逐步实现自身内部治理与改造,通过改革创新就一定能实现自身良性持续发展。与传统观点认为家族企业没有前途的观点相比,这里提出了一个创新观点。这在家族企业的研究方面实现了重大突破,为家族企业的发展提供了重要的理论价值。本文的研究对于家族企业发展,指导我国企业的改革,尤其是家族企业的改革,改变目前我国家族企业的一些落后管理方式,解决企业的家族化都有非常重要而深刻的现实指导意义。