《中华人民共和国企业破产法》确立了破产撤销权制度,在将破产撤销权赋予管理人的同时明确规定管理人不勤勉尽责要承担法律责任;最高人民法院在随之制定的《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》中将债务人最终清偿的财产价值总额作为管理人的计酬依据,又极大调动了管理人行使破产撤销权的积极性。各地法院破产撤销权案件逐年上升,但由于相关立法过于简单而且本身存在着一定缺陷,导致司法实践中对哪些行为应当撤销、哪些行为的效力应当保留观点不一,出现同案不同判的怪异现象。本文结合审判实践中的三个真实案例对破产撤销权的相关问题进行了论述,在借鉴国外先进立法和国内现有研究成果的基础上,提出以一般与特殊相结合的模式建构、完善我国破产撤销权构成要件,其具体内容的设计不仅要能规制债务人的不当行为,实现破产财产价值的最大化,保障全体债权人公平受偿,同时也要顺应破产法的发展趋势,兼顾动态交易安全,兼顾正当交易当事人的利益,以促进市场经济健康有序发展。