公务员是国家和社会公共事务的管理者,是国家政策的制定者,同时也是国家政策的执行者。他们的职业道德水平、职业道德表现、职业道德取向对全社会有着极其重要的向导作用;公务员的职业道德不仅影响着社会的道德风貌,而且关系到国家的长治久安。必须充分肯定,公务员职业道德从主流上看是积极的、上升的、进步的;同时我们也应清醒地看到,公务员职业道德中存在着严重失衡的现象。这些现象和问题极大的影响了公务员在人民群众中的地位和形象。因此,加强公务员职业道德建设,提高公务员职业道德素质是一项刻不容缓的大事。 本文共分四个部分: 第一部分主要介绍了公务员、职业道德及公务员职业道德的意蕴指向,归纳出我国公务员职业道德的特点。 第二部分主要论述我国公务员职业道德的现状。阐述了我国公务员职业道德在取得巨大成就的同时也存在不少问题,探寻出我国公务员职业道德缺失的根源所在。 第三部分主要阐述了我国公务员职业道德的价值取向。设制了在改革开放条件下,在新形势的国际竞争中,分别在政治取向、利益取向、思想取向、服务取向方面构建公务员职业道德取向体系的基本理论框架和逻辑结构。 第四部分主要提出了加强我国公务员职业道德建设的自律机制和他律机制。这一部分是在吸取中国传统文化、国外先进经验及当代科学技术的基础上,提出了加强我国公务员职业道德建设的几点措施和方法。 历史与现实反复表明,公务员职业道德直接影响着党的创造力、凝聚力、战斗力,影响着我国社会主义现代化事业的兴衰成败。因此,发展社会主义市场经济,必须加强职业道德的建设,要强化公务员队伍,就必须加强公务员的职业道德建设。