商业银行在支撑国民经济和金融体系的工作中扮演着重要的角色，银行的破产会对整个宏观经济产生巨大的影响。近些年，频繁发生的金融危机使人们逐渐认识到商业银行公司治理的迫切性。在我国特殊的市场环境下，银行业的行业特征赋予了商业银行公司治理新的内涵，研究商业银行公司治理对绩效的影响能帮助银行业完善银行治理，对银行的长远发展有重要意义。本文借鉴理论界的许多成果和观点，通过理论和实证相结合阐述银行的公司治理对绩效的影响。首先对委托代理理论和利益相关者理论这两大公司治理的基础理论进行阐述，再分析银行与一般企业相比在资本结构等方面的不同，总结出银行治理与一般公司治理的不同之处，并进一步从理论上分析商业银行公司治理的各个方面对绩效产生的影响，为实证分析做准备。选择的研究样本为除农业银行和光大银行外的14家上市银行，选取的样本期间为2007年至2012年。商业银行绩效的指标从盈利性、流动性、安全性、创新性四个方面选取，进行因子分析得到银行综合绩效指标值；商业银行公司治理的指标在引入监管作为银行外部治理的基础上选取，分为股权结构、董事会监事会结构、高管激励和监管四个维度。由于公司治理各维度内指标相关性较高，为避免多重共线性，先将各维度指标分别进行因子分析得到股权因子、董事会监事会因子、高管激励因子，再以综合绩效为被解释变量构建随机效应模型。为进一步了解不同性质银行的公司治理对银行绩效的影响，笔者利用三类不同性质银行的样本数据分别构建回归模型对比实证结果。实证结果表明银行股权结构的集中并没有对银行绩效产生显著的影响，但股份制银行和国有银行的股权结构对绩效的影响都是高度显著的且方向相反；三类性质银行的董事会和监事会的结构的变化均并不会明显改变银行绩效，但董事会规模的大小对绩效有显著的负面影响；高管激励的刺激没有明显作用，股份制银行和地方性银行的绩效可能和高管激励有正向关联，而国有银行的高管激励产生负面影响；国有银行面临的监管压力对绩效的提高有明显的阻碍作用，股份制银行的监管压力能促进银行业绩的提高，多重监管并不会影响银行绩效，反而能更好地完善银行内部治理机制，提高经营效率。最后，结合我国银行业的行业特性和实证分析结果，提出以下四方面建议：因地制宜完善股权结构；建立规范的董事会监事会制度，控制董事会的规模；完善高管激励结构，建立长期、明确的激励约束机制；充分发挥监管的作用。