近几年来，大学生就业问题越发成为社会的热议话题，众多学者争相研究。究其原因，大学生是国家宝贵的人才资源，大学生就业不仅关系国计民生，更关系到社会的经济发展。研究我国大学生就业政策，对于解决大学生就业难题，促进民生，促进社会长期稳定与和谐发展具有重大的理论和实践意义。　　本文以发现问题、分析现状、借鉴国外经验、提出建议对策为思路，首先在第一章阐述了我国大学生就业中存在需求失衡、学科专业失衡、学历失衡、地域失衡等问题。因此政府政策介入大学生就业有一定的必要性，因为大学生就业问题不但直接反映社会的公平，还影响政府信用，影响高等教育改革目标，折射出社会资源分配问题，并且更严重的还会导致边缘化人口的产生。接着在第二章对无锡市大学生就业政策的现状进行了分析，无锡市大学生就业政策经历了计划经济时期，经济过渡时期，市场经济时期和金融危机时期几个阶段，概述了这几个阶段政策的变迁，现阶段又推出了需求促进、供给促进和供给匹配促进一系列政策。但是目前政策中依旧存在一些问题，例如缺乏统一的政策规划，政策操作性不足，执行力不强，就业的立法保障欠缺。究其成因，主要是政府自身角色的限制，政策制定和评价主体单一，衡量政策的指标体系单一，政策调控力度欠缺，政策实施力度不足。在第三章，分析国外的就业政策情况，在借鉴美国、日本和新加坡的就业政策，提炼国外政府促进大学生就业的优秀做法的基础上，获取有价值的经验借鉴及启示，作为第四章提出一些改善措施与建议的思路，例如制定完善的政策法规体系，提高政策的可操作性和激励性，提升政策的宣传力度，加强监督并完善政策的评估体系。　　从长远讲，大学生是市场经济中最新鲜血液的注入，大学生今天的就业将左右甚至决定整个社会国民经济的未来。政府关注大学生就业，在大学生就业采取正确而适当的作为，有助于整个社会国民经济健康、有序地发展。