股票期权这一长期激励制度,以股票为纽带,是有效解决企业代理问题的重要制度安排。股票期权的激励作用具有长期性,因此在西方已得到了广泛应用,取得了普遍认可。我国在上世纪90年代引入了股票期权制度,由于我国股票期权激励起步较晚,相关的制度不配套,影响了股票期权激励的健康发展。因此,如何评价当前企业的股票期权激励实践,如何从政策层面规范和推进这项事关企业发展质量的战略性制度建设,创造出实施股票期权所必须的制度环境,已成为政府、企业有待解决的重大问题。而且股票期权制度也存在不完善的地方,其会计处理方法存在较大争议。为了给股票期权制度的顺利推行提供一个良好的会计环境,非常有必要对股票期权会计处理方法进行统一的规范。本文内容分为三部分,第一部分对股票期权作了简要介绍,主要包括股票期权的定义、基本要素、理论基础和其优缺点;第二部分论述了我国股票期权激励应用的外部环境障碍和内部制约因素,并提出相关政策建议;第三部分从会计确认、计量、信息披露三个方面对股票期权的会计处理进行了探讨。