从1956年我国确立社会主义制度以来,我国在社会福利制度的建设上取得了一系列的成果,并逐渐在七八十年代建立了优厚的福利政策,但同时也具有十分大的城乡差距。随着1978年改革开放以来,我国逐步由计划经济体制转向市场经济体制,福利制度也一并改革为基于市场经济的福利体制。随着我国社会改革的进一步深化,对我国社会保障体系的广度和深度都做出了新的要求。与此同时,出生在新世纪的青年群体逐渐成长为即将迈入工作岗位的职前青年群体。作为出生成长于我国经济大发展时期的青年群体,他们对社会保障体系的需求程度和对不同社会保障方式的偏好必然对我国发展更具广度和深度的社会保障体系具有重大的参考价值。本研究以某个职业学校作为研究样本,对职校青年的再分配偏好进行量化研究发现:(1)传统影响因素并不一定能够在职校青年中发挥同样的作用并且这种作用的影响机制也和传统理论有所不同。(2)在职校青年群体中,本研究所提出的“民族主义”倾向和市场效用偏好这两个新因素,会对职校青年的再分配偏好产生负向的影响。(3)教育水平对于个体的再分配偏好影响是多方面的,教育因素通过公平信念和经济利益等多个路径对个体的再分配偏好产生影响。