公安机关是人民政府的重要组成部分,是维护人民民主专政制度的关键职能部门。身为政府维护自身统治的一个重要工具,公安部的职责范围主要是通过行使国家的行政权从而巩固我党的执政地位,根据有关法律的要求保障社会的和谐稳定,保障国家的长治久安以及公众的基本利益。这其中,刑事技术对侦查破案的影响非常巨大,是最有效的一个破案工具,同时也是刑侦工作的关键构成部分。在实践中,刑事技术水平的大小不但对案件侦破的效率与速度有直接影响,同时还对案件审判等环节造成较大的影响。近几年,有关部门加强对刑侦技术的人才培养,通过多种方式建设这方面的人才队伍,取得了很大的成效。但是,因为受国内特有体制的影响,公安机关在刑侦技术人才建设方面还具有不少问题,这严重制约了其整体工作效率的提升。本文选取大同公安机关为分析对象,对大同市公安刑事技术专业人才队伍建设进行了研究。基于大同市公安机关刑事技术专业人才队伍的培养及梯队建设基础激励机制不够健全,缺乏科学性,并且这些薄弱的基础严重影响了该市公安机关的健康发展。在对上述问题分析的基础上,给出了一些强化刑事技术专业人才队伍建设的建议与策略。本文主要细分成五个章节:第一章是引言,主要介绍了本课题的探究背景与意义、研究现状、研究内容及不足;第二部分,介绍了人才队伍建设的相关基础理论;第三部分,介绍了大同市公安局刑事技术专业人才队伍建设的基本情况;第四章,全方位探究大同市公安局刑事技术专业人才队伍建设存在的问题及其原因;第五部分,提出加强大同市公安局刑事技术专业人才队伍建设的建议。