现有关于投资者关系影响因素的研究中,大多从公司特征、公司治理、股权结构这几个角度展开研究,忽视了投资者关系决策的主体——CEO的异质性。根据高层梯队理论,CEO的海外背景会影响其认知基础和价值观,进而影响他们对公司战略的决策。烙印理论进一步指明,由于国家与国家之间存在着明显的制度文化差异,CEO到海外学习或工作的时期是一段“敏感时期”,CEO会经历被“烙印”的过程,形成与海外环境相适应的认知特征和能力特征,即使CEO回国后,这种海外经历的“烙印”特征依然持续存在,影响CEO对公司的管理决策。基于此,本文在理论分析的基础上,以2009-2018年A股非金融类上市公司的面板数据为样本,建立多元线性回归模型,探讨CEO海外背景对企业投资者关系的影响。实证结果发现:（1）CEO海外背景能显著提高企业投资者关系,加入工具变量控制内生性问题、更换投资者关系代理变量、进一步纳入CEO个人特征、控制省级固定效应后,结论依然成立。（2）进一步分析结果表明,CEO海外工作背景能显著提高企业投资者关系,而CEO海外学习背景对投资者关系的影响不显著。（3）在CEO管理自主权大、公司透明度低的情况下,CEO海外背景对企业投资者关系的正向影响更加显著。本文的研究不仅丰富了公司投资者关系影响因素的研究成果,还从CEO个人特征角度出发,凸显了管理者异质性对公司决策的重要性。此外,本文的研究成果还为加强我国资本市场投资者保护提供了理论基础,为上市公司提高投资者关系管理提供了切实可行的办法,具有较强的理论价值与现实意义。