目前从对生产安全事故案例的分析来看，企业的安全培训效果不佳。由于至今对从业人员的大量的安全培训工作是由企业内部负责实施，这使企业的安全培训工作难以得到监管，安全监管部门只是通过安全生产执法监察来查找企业安全培训工作中存在的不足，然而这种执法检查手段落后，方法单一，难以发现企业安全培训过程中存在的不足。因为目前还没有形成衡量企业内部安全培训效果的一个标准。本文探讨构建企业培训效果评估体系来评估企业内部安全培训效果、查找企业安全培训工作中存在的不足，提出建议和对策，提升安全培训的效果。企业培训效果评估工作由安全监管部门负责组织，中介机构提供技术服务负责实施企业培训效果评估，对企业的安全培训效果评出优劣，针对企业安全培训中存在的不足提出改进建议，为监管部门提供政策制定的依据。本文写作的目的在于通过构建企业安全培训效果评估体系，对企业安全培训工作的效果进行实时跟踪，从而切实提升企业的安全培训水平，强化企业管理人员的安全意识，加大对安全生产教育培训的投入，促使员工形成遵章守纪的习惯，杜绝违章作业，提高监管部门的工作效率，减少监管的难度。企业安全培训效果评估体系构建是一个复杂的系统工程，该体系大致包括组织方、评估方、评估对象、评估要素、评估指标、原则、流程、周期、成本、对策与建议十大模块。本文重点分析培训效果评估系中的评估要素和培训指标。本文最大的特点是确定了安全培训效果评估对象和评估指标，为整个体系的实用性奠定了基础。本文强调企业安全培训效果评估体系的实用性，通过评估工作在企业的试点应用，确定了该体系的实用价值。