社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。企业作为实施社会保障制度的重要角色，对职工社会保障方面的投保、扩面、基金收缴及管理以及职工福利的提升等方面有着重要的作用，煤矿企业作为我国国民经济的重要产业，在贯彻落实国家社会保障制度和政策方面同样发挥着十分重要的作用。　　分析我国煤矿企业社会保障制度的总体现状,本文以河南省义煤集团公司为例，该煤矿企业在完善企业社会保险、丰富职工福利种类以及建立困难职工救助帮扶机制等方面已取得了阶段性的成就，于此同时，在具体工作中还存在诸多亟待改善的问题。从整体上来看，我国煤矿企业社会保障制度中还存在诸如社会保障立法滞后、制度建设不完善，社会保障体系不健全、社会保障项目不完善，社保基金扩面征缴难度大、基金监管缺乏规范，煤矿企业社保负担重等问题，参照国外企业社会保障制度的具体实践操作，结合我国煤矿企业实际情况，解决煤矿企业社会保障制度存在的问题的对策包括:推进社会保障立法，加快社会保障制度建设；完善煤矿企业社会保障项目，构建完备的社会保障体系；扩大煤矿企业社保基金征缴面，加强社保基金监管；厘清社会保障责任，减轻煤矿企业负担等。