军队是体现一个国家综合国力以及抵御外敌,保卫和平的国家机构。古往今来,我国历朝历代对于军队的建立,以及军人的培养都是十分重视的。特别是在当下的和平年代,虽然军队执行实际的作战任务少,但是我国同样也面临着许多内忧外患,需要强大的军事力量予以保障。随着现代军事化管理的不断推进,我国军队社会工作的重要性越来越明显。为军人、军人家属、以及军队社区提供相关服务的非政府、非营利性的社会组织,其军队社会工作的开展,是构建和谐社会以及实现军队现代化建设的必然选择之一。由此可见,做好军队社会工作,能够提高国家的核心竞争力,保护国家安全,同时提升捍卫世界和平的能力。就整体而言,我国军队社会工作还处于初级阶段,无论是从理论层面,还是实践层面,都还有很多需要不断完善和改进的地方,同时也需要不断地巩固当前军队社会工作已经取得的相关成果,不断改革创新、从中吸取宝贵的经验,从而更好地提升军队社会工作整体实力,服务军队现代化建设的需要。本文在广泛吸收学术界研究成果的基础上,综合运用文献研究法,案列分析法,从军队社会工作开展的实际出发进行探索。以成都S机构为例,前期通过调研了解到官兵的需求,后期社会工作者们运用专业的助人理论和助人方法,以“助人自助”为核心价值观介入部队开展军队社会工作,尝试将专业的社会工作介入到军营当中去解决实际问题。但在实际开展过程中却存在着诸多的问题,笔者进行了详细的原因分析,最终在多层面分析探讨出促进军队社会工作开展的对策研究,力图进一步增强我国军队社会工作的创新性、实效性,从而为我国军队的现代化建设以及实现国家的强军目标,构建和谐社会做出应有的贡献。