根据商务部统计数据显示,在服务贸易创新发展试点等政策的鼓励支持下,2018年我国服务贸易进口额达5250.4亿美元,占当年服务贸易进出口总额的66%,并且增长速度高于世界上其他主要经济体,保持着世界第二大服务进口国的地位。我国服务进口总体保持向上发展的平稳态势,服务进口规模不断扩大,服务进口结构显著优化。当前我国正处于推动经济实现高质量发展的阶段,高质量的服务进口对我国供给侧结构性改革和经济转型升级具有重要的推动作用。人力资本在推动经济发展的过程中扮演着十分重要的“角色”,且服务业一直以来便具有更高的人力资本密集型特征,高质量的人力资本投入是服务供给规模扩大和质量提升的重要影响因素。我国作为世界服务产品的重要“消费市场”,服务进口的质量和结构是否能够受到贸易伙伴国人力资本水平的影响?深入分析两者之间的关系,对提升我国服务进口质量、推动服务贸易发展具有一定意义。现有文献大多集中于研究人力资本水平在本国的经济增长与服务贸易发展过程中所产生的作用,鲜有文献研究出口国的人力资本水平对其他国家服务业进口的影响。通过对国内外学者的研究成果进行梳理,本文发现人力资本水平能够通过技术创新能力提升一国的服务出口竞争力,并且出口国的人力资本能够影响其他国家的进口,在此基础上进一步推导出贸易伙伴国的人力资本对我国服务进口的影响机理。接着,本文利用我国与23个贸易伙伴国2010年-2016年的服务进口数据,区分传统服务业与新兴服务业,以面板门槛模型为基础,将贸易伙伴国的技术创新能力设定为门槛变量,考察其人力资本水平对我国服务进口的影响。实证研究结果显示服务贸易伙伴国的人力资本对我国服务进口存在着显著的技术创新能力“单一门槛效应”,当技术水平达到门槛值时人力资本对于服务进口的影响会有显著的跃升,并且在同等的人力资本水平和技术创新水平条件下,对于新兴服务业的作用更加突出。此外,贸易伙伴国的经济发展水平、服务业发展水平、服务业从业状况、贸易开放度、政府对经济的干预程度和我国对该国的OFDI在一定程度上也会对我国服务进口产生影响。基于上述分析,结合实际情况,本文对提高我国服务进口质量与推动服务贸易的进一步发展提出了政策建议:扩大服务市场开放,提高服务进口质量;优化服务进口结构,培育服务开放载体;强化进口“溢出效应”,促进国内产业转型;培育优质人力资本,提升服务业国际竞争力。