中国自改革开放以来，国际贸易取得了繁荣发展，对于中国来说，加工贸易是国际贸易的重要组成部分。加工贸易是以发达国家为发包国的国际外包，学术界对以中国为接包方的国际外包的影响效应研究已经取得一定成果。随着经济的发展，中国企业也开始在全球范围采购中间投入品，从而产生了以中国为发包国的国际外包。以中国为发包国的国际外包必然会对中国经济社会产生一定的影响，对这种新型国际外包的研究有利于为中国产业发展政策及劳动力市场政策的制定提供依据。　　近年来，对以中国为本位的国际外包的研究有所发展，主要考察国际外包对中国劳动生产率及劳动力就业的影响，但对相对工资效应的研究却凤毛麟角。本文借鉴前人的研究方法，以中国工业行业为研究对象，加入新数据并适当修改模型，运用stata11.0进行了实证研究，考察以中国为发包国的国际外包对我国劳动生产率、劳动力就业及技术工人相对工资的影响。本文的创新点包括相对工资效应的研究及区分国际外包对不同要素密集度行业的影响差异。　　本文从外包范围上区分了广义外包、狭义外包及差额外包，从外包对象上区分了总外包、物质投入外包及服务外包。得出物质投入外包、服务外包及总外包（广义外包）都对本国劳动生产率及技术工人相对工资有正向促进作用。差额外包有助于提高生产率及技术工人相对工资，而狭义外包则相反。服务外包有利于增加就业，而物质投入外包则对就业有负向作用，由于物质投入外包是外包的主要构成部分，因此，总外包对就业有负向作用，并且，无论广义外包、狭义外包还是差额外包都对劳动力就业有不利影响。外包的影响效应对于不同要素密集度行业有显著差异。