2008年下半年以来,国际金融危机使我国就业形势变得十分严峻,就业问题已经成为当前我国民生问题的焦点。与此同时,我国服务业却逆流而上,就业增长势头不减,这大大缓解了当前的就业困境。因此,对中低端服务业的就业效应及其影响因素的研究对解决我国现阶段就业问题具有深刻的现实意义。本文通过对国内外服务业与就业的研究文献的总结,汲取其中有价值的研究成果,结合我国就业实际情况,围绕服务业尤其是中低端服务业的就业效应如何有效发挥这个中心,探讨了服务业就业与经济产出、人力资源、城市化及收入分配公平性等要素之间的关系。本文利用Eviews软件,运用多元线性回归方法计量分析我国服务业尤其是中低端服务业就业的影响因素及其影响力,取得了一些阶段性成果,结论如下：1)我国服务业就业效应的五个影响因子,分别是人均国民收入、第三产业雇员平均工资额、第三产业劳动生产率、城市化率及基尼系数；2)我国服务业就业具有正向规模效应,即当人均国民收入、城市化率及第三产业雇员平均工资额均增长1%时,我国服务业就业量增长超过1%；3)我国服务业就业量与国民收入分配的公平性之间存在强相关性。