当人类跨入21世纪，一种以知识和科学技术为支撑的经济形态—知识经济正向人类走来，关于什么是知识经济，知识经济有哪些特征等问题是经济理论界的热点研究问题。不论研究结果如何，有一点可以确定，知识经济必将会对21世纪企业的生存发展产生深刻的影响。 当今世界，全球经济一体化的发展趋势使得国际竞争日益激烈，在这种严酷的经营环境中，企业为求生存和发展，必须追求卓越，不断创新，对于企业的发展来说，创新主要包括技术创新、产品创新、市场创新和管理创新等，而其中管理创新占据非常重要的地位。因为无论是产品创新还是技术创新，市场创新，都需要经过企业管理职能逐步实施，都需要管理的各个层次具体执行。从这个意义上讲，管理创新在企业创新中处于综合统筹，指导协调的地位。因此，在知识经济条件下加强对企业管理创新的研究尤为重要。 结合对我国企业的管理现状的分析，我国的企业管理创新需要重点处理好企业管理创新和企业制度创新的关系、企业管理创新与引进国外先进管理思想和方法的关系及企业管理创新与加强企业管理基础工作的关系。为了提高我国企业的管理创新能力还应提出一些设想与政策建议。并提出了管理创新的模式。结合中国企业的代表联想集团和一汽大众集团的发展和管理情况，系统地阐述了知识经济条件下的企业管理创新。