随着当今社会精神文明、社会文明的飞速发展,人们的价值取向和思想观念都发生了巨大变化。为企业共青团工作带来了难得的机遇和严峻的挑战。科学化地将共青团工作进行规范化建设,并评估其规范化建设效果是现如今企业共青团工作的迫切需要。它不仅符合企业迈向现代化、信息技术水平发展的要求,对于促进企业共青团工作的建设和开展具有深远意义。论文以某中央企业共青团规范化建设为例,展开企业共青团规范化建设评估及应用研究。本文基于企业共青团规范化建设评估问题,首先,基于实践对多属性、多指标的信息的信用评价问题的评价指标和多准则决策理论进行了讨论。建立了企业共青团规范化建设评估指标体系、提出综合评估准则建立的一般方法,并构建了企业共青团规范化建设综合评估体系。最后以中航工业南方、中航工业动力所、中航工业西航共青团组织为实例,运用层次分析综合评价法对企业共青团规范化建设进行了综合评价分析。评价结果验证了本文所建立的企业共青团规范化建设评估体系的科学有效性。研究表明,本文构建的企业共青团规范化建设评估指标及综合体系具有良好的可行性和实效性。