治国先治吏,党的十八大以来,党中央以前所未有的力度和决心开展全面从严治党工作,加强对干部队伍的管理,实行高压反腐,查处了一大批贪污腐败的官员,取得了显著的成效。然而现行的干部管理制度存在着一些漏洞,使得很多地方和很多部门中存在干部为官不为的现象,这种不良的党政之风不仅严重影响了机关工作的正常开展,也严重地危害了人民的利益,损害了党和国家的形象。为了解决为官不为的问题,创造一个良好的政治生态,黔西南州州委于2014年在立足实际的基础上进行了干部管理制度创新,施行了不胜任现职干部召回管理制。干部召回制通过制定科学的召回标准、严格的召回程序、完善的教育培训体系和合理的干部安置方法形成了一套系统有效的制度。干部召回制的开创和实施有效地解决了为官不为的问题,有力地促进了全州各项事业的发展。虽然干部召回制作为一项新兴的制度,尚处于发展阶段,存在着很多问题,但是依然是一项积极的制度探索,留给我们诸多有益的启示。