俄罗斯是一个举世皆知的大国,在国际政治舞台上发挥着举足轻重的作用。近年来,俄罗斯经济出现了迅速回升的趋势,2000年以来更是出现了跳跃式的增长,GDP增长率高达9%;同时,中俄两国的经贸往来日益频繁,中俄合资企业如雨后春笋般地出现。在这一背景下,对俄罗斯式管理进行深入研究,具有很强的理论意义及现实意义。另一方面,俄罗斯地处欧亚两个大陆之间,既是欧洲又是亚洲,既是东方又是西方。其独特的地理位置造就了一种独特的文化,即一种在东西方文化影响下的双重文化。基于此,本文在对俄罗斯历史、文化及宗教这三个维度深入分析研究的基础上,参照了著名的跨文化管理学者克拉克洪和斯乔贝克(Kluckhohn/Strodtbeck)以及莱恩和迪斯特芬诺(Lane/Distefano)的相关论述,从世界观、人性观、人际关系、行为取向、思维方式、空间观及时间观这7个方面总结了基于东正教文明的俄罗斯管理特质。本文的创新之处:1、在参照克拉克洪和斯乔贝克(Kluckhohn/Strodtbeck)以及莱恩和迪斯特芬诺(Lane/Distefano)相关论述的基础上,从7个方面总结出了俄罗斯独特的基于东正教文明的管理特质。2、通过对俄罗斯历史、文化和宗教这三个维度的深入研究,具体展开分析基于东正教文明的俄罗斯式管理方面。3、通过对7个案例的深入分析,形象地说明了基于东正教文明的俄罗斯式管理特质,总结了与俄罗斯人打交道、做生意的方法和经验,为中俄两国企业的深入合作提供了一些具有操作性的管理技巧。