目的：本研究旨在建立《中国核电厂操纵人员心理健康量表》的常模，并探讨心理健康人格因素各维度的相关性，以便了解该类特殊职业人群的心理健康状况，并提出自我调理及干预措施。方法：1、心理健康测试：选用苏州大学附属第二医院自主研发的《中国核电厂操纵人员心理健康量表》对中国核电厂的在岗操纵人员进行测试。2、常模的建立：中国核电厂操纵人员心理健康量表的常模分三部分计算，第一部分为14种主要人格因素常模，采用标准十分制；第二部分为3个附加因子常模，采用T分数换算标准分；第三部分为5个特殊因子常模，由14种主要人格因素标准分根据特定公式计算得出。3、信度效度检验：信度检验包括内部一致性信度、分半信度和重测信度检验；效度检验包括内容效度、结构效度和区分效度检验。4、施测：样本的抽取采用整群随机抽样法，由专业人员进行测试。5、统计分析：统计分析采用t检验、方差分析和最小显著差法等方法。结果：1、中国核电厂操纵人员心理健康量表的常模本研究建立了《中国核电厂操纵人员心理健康量表》的常模，与卡特尔16种人格因素问卷（16PF）全国男性成人常模相比，操纵人员的聪颖性、安定性、活泼性、恒定性、冒险性因子得分较16PF男性常模高，差异具有统计学意义（P＜0.05）；乐观性、倾向性、圆融性、激进性、自律性及紧迫性上较16PF男性常模低，差异具有统计学意义（P＜0.05）。与明尼苏达多相人格测试问卷（MMPI）男性成人常模相比，操纵人员的猜疑性、男子气女子气得分较低，差异有统计学意义（P＜0.05）。2、中国核电厂操纵人员心理健康量表的信、效度检验14种主要人格因素及3个附加因子的克龙巴赫α系数、分半信度系数为0.59～0.86、0.60～0.87，量表的重测信度为0.57～0.84。安定性因子与MMPI中除男子气－女子气外所有维度呈显著负相关；活泼性因子与MMPI除妄想症、癔病、轻躁狂外所有维度呈显著负相关；焦虑性因子、紧迫性因子、猜疑因子与MMPI所有维度呈显著正相关；心理健康人格因素与MMPI所有维度呈显著负相关。在倾向性、虚幻性、焦虑性、紧迫性、猜疑性、男子气-女子气因子上，精神障碍组显著高于操纵人员。3、中国核电厂操纵人员心理健康人格因素团体分析操纵人员心理健康状况总体较好，其中优良者占72.18%(301/417)，正常者占24.46%(102/417)，欠佳者占2.16%(9/417)，而异常者仅占1.2%(5/417)。心理健康异常者比例远远低于正常人群中的10%。4、人口学变量对操纵人员心理健康人格因素各维度的影响分析不同年龄的操纵人员在心理健康人格因素、安定性、活泼性、焦虑性、紧迫性得分上，差异有统计学意义（P＜0.05）；工龄5年以下组在心理健康人格因素、安定性、焦虑性、紧迫性因子得分上与工龄5年以上组相比差异有统计学意义（P＜0.05）；不同文化程度者在活泼性得分上差异有统计学意义（P＜0.05）；操纵员与高级操纵员相比在心理健康人格因素、安定性、活泼性、焦虑性、紧迫性得分上差异有统计学意义（P＜0.05）。未婚组操纵人员在心理健康人格因素、活泼性、紧迫性上得分与已婚组相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：本研究建立了《中国核电厂操纵人员心理健康量表》的常模，信、效度检验表明该量表可作为中国核电厂操纵人员心理健康测评的有效工具。施测结果提示，运行核电厂在岗操纵人员的总体心理健康状况较好，但不同群体操纵人员之间存在一定的差异。