近几年来，大学生就业问题始终是社会各界关注的热点问题。如何解决大学生就业难、择业难问题已经成为构建和谐社会中的一个重要问题，并引起了党中央以及各个相关部门的重视。　　 高校团组织是高校学生组织的领导机构，同时也是思想政治教育实施的重要载体，成为学术教育的有益补充部分。由于其具有工作期长、涉及范围广、深入学生日常生活的特征，团组织工作可以对通过对学生心理素质的改善来消除或缓解学生在就业过程中的各种心理障碍，提高学生的就业综合素质、提高其社会适应能力，从而部分缓解学生的就业困境。　　 本文首先分析目前我国大学生的就业现状。然后根据大学生现在面临的就业率低、就业满意程度低等问题分析大学生的就业心理状态。第三部分主要叙述了高校团组织工作的特点以及改善大学生就业心理的主要机制。第四部分则是根据一个样本分析，分析高校团干部与非团干部学生之间就业率的差异对高校团组织工作的绩效进行佐证。最后一部分提出高校团组织工作可能的改进空间。　　 本文的主要创新之处首先表现在选题上。大学生就业问题是一项系统工程，是专业教育与思想政治教育的有机结合，因此，分析思想政治教育的作用是有利于全面提升大学教育总体水平的不可或缺的方面。另外，在文章的分析中，本文加入了笔者所在单位的统计数据，通过统计数据来对理论进行佐证。　　 文章尚有诸多不足之处，除了文字功底欠缺这一方面，文章的整体结构还有待于进一步整合，以及面临相关数据和案例匮乏等问题。