作为传统农业大国,我国农业现代化的转型势在必行,通过新型职业农民培训优化农业人力资源是推进转型的关键,通过培育支撑型人才,实现乡村振兴战略。当前存在的主要问题有:农村青壮年劳动力流失,农民整体科学文化水平较低,人员“青黄不接”、“空心村”现象愈演愈烈。如何振兴、谁来种地、怎么种地的问题困扰着中国农村的发展,阻碍了农业现代化的发展进程。因此培育一批具有一定科学文化素养的现代职业农民,以适应当前农业规模化、集约化的经营显得尤为重要,如何开展培训工作应当引起足够的重视,当前所应采取的措施除了吸引更多高素质、高技能人群回乡之外,就是在现有基础上大力推进新型职业农民培训。本论文主要采取查阅文献、问卷调查、实地调研和归纳总结的方法对秦皇岛市新型职业农民培训情况进行了研究。本论文主要包括四部分内容:第一部分是秦皇岛市新型职业农民培训的发展及现状。第二部分是当前秦皇岛市在新型职业农民培训方面存在的主要问题。第三部分归纳总结了国内外农民培训的经验及可借鉴成果。第四部分针对秦皇岛市新型职业农民培训中存在的问题,应如何借鉴国内外经验并融入对策中解决实际问题,并提出了:秦皇岛应完善培训政策,强化培训效果和监督机制,建立职业农民准入制度;创新培训模式、精选培训内容,以提高培训效果;在农民自身方面应提高农民自身素质,以达到通过培训可以成为有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,切实解决秦皇岛市未来农业的难题。