在当前经济全球化趋势下，服务业与服务贸易异军突起，探讨服务贸易比较优势具有深远的现实与历史意义。影响服务贸易比较优势的因素有很多，概括起来，这些因素有基础设施、自然禀赋、政府管制、外国直接投资、文化传统、人力资本等。其中人力资本对服务贸易比较优势的正面作用已经在不少研究中得到了证实。但这些研究多从实证的角度出发，对于人力资本运用于服务贸易比较优势的作用机制缺乏系统地研究。 本文将借鉴国内外在人力资本研究领域中的现有成果，综合运用规范分析方法与实证分析方法、定性分析与定量分析相结合的分析方法系统地阐述人力资本如何影响一国的服务贸易比较优势。在这里本文从人力资本存量、人力资本积累、人力资本约束的角度论述服务贸易比较优势中的人力资本影响，同时在将人力资本细分为了同质型人力资本和异质型人力资本的基础上，进一步讨论异质型人力资本对服务贸易比较优势的影响。最终通过实证分析进一步证实人力资本对服务贸易比较优势形成中有着关键性的作用，并就我国服务贸易比较优势的现状进行全面分析从而提出了如何促进我国服务贸易比较优势形成的若干政策建议。