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国有电力企业的员工薪酬满意度研究——以某H企业为例
【出 处】
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山东大学
【发表日期】
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2020年1期
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随着互联网技术的不断发展,网络入侵技术也不断进步,并且正在造成越来越大的危害.目前对入侵防范的研究主要偏重于入侵检测,对于检测到的攻击,很多系统仍然采用人工响应的形式.由于响应及时性不够并且无法处理大规模高速网络中大量的安全事件,该方法已经不能够满足目前入侵响应的需求.自动入侵响应系统的研究仍然出于初期阶段,响应决策大都使用传统的基于分类的响应决策模型,且分类依据只考虑简单因素,因此响应的合理性仍
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