近些年来,随着高等教育实现了从“精英教育”到“大众教育”的历史性转变。温州高校毕业生的人数也随之“平民化”,而毕业生就业问题却引起了社会各界人士的关注,特别是温州高职生。高职生它是一个特殊的群体,能否使他们较好地实现就业,不仅直接关系到高职生的切身利益,而且更关系到温州高职院校的发展与生存、温州社会和谐安定的综合性问题。在此背景下调查研究分析温州高职生就业状况,根据状况进一步分析造成这一状况的困境以及提出解决办法,显得非常有必要。温州是一个经济发达的东部沿海城市,经济社会的发展带动了高等职业的发展。为了积极响应国家高等教育政策,温州截止到2013年,温州共拥有4所高职院校,市政府、市委未来还规划创建十来所高等院校,其中几所高职院校。高职教育的快速发展,由此而带来高职院校毕业生就业严峻,是否与温州高职院校教育规模的扩张有关系；高职院校毕业生就业困境有哪些?造成困境的原因是什么?如何解决高职院校毕业生就业困境等问题开展调查研究。本文根据笔者首先从“面”上对温州各所高职院校毕业生就业状况进行调查,主要薪酬、期望值、就业区域、满意度等角度就相关人员(毕业生、用人单位等)进行详细的阐述；其次,从“点”上个案分析温州高职院校毕业生就业的详细情况,做到“点”“面”相结合、相补充,真正做到对温州高职院校毕业生就业状况有个全面而深入的了解和研究；最后结合笔者研究国内外相关文献资料以及温州当地经济发展情况,乃至浙江经济发展情况；得出温州高职院校毕业生目前所处的困境,进而进一步分析造成困境的原因,然后从改善就业环境、完善就业服务体系、调整办学定位、创新人才培养机制、提高就业力等五个方面对实现温州高职院校毕业生充分就业的建议进行探讨,解决途径不求全面但求中肯。