档案馆是是永久保存档案的基地，是提供档案信息为社会服务的中心，是科学文化事业机构。各级各类档案馆肩负着管理、研究和提供利用档案的职责，对于维护档案的完整和安全，更好地发挥档案在社会主义经济建设中的作用具有十分重要的地位。我国档案馆在长期的发展过程中形成了一整套管理模式，推动了我国档案事业的进步。随着社会发展，我们进入以知识经济和网络信息为代表的新时期，传统的档案馆工作出现了很多新的问题，面临着新的挑战。档案馆应主动适应社会的变迁，进行有效的改革。本文拟对新时期档案馆工作改革中出现的问题及对策进行研究，以期探索档案馆工作改革的有效途径。 全文共分为三个部分。 第一部分分析档案馆工作改革的必要性和可行性。新时期档案馆工作的状况决定了改革势在必行。档案工作的基本矛盾即档案管理水平与社会对档案需求之间的矛盾要求档案馆工作进行改革，社会整体环境的变化要求档案馆工作进行改革，当前档案馆工作中存在的理论基础不牢、实践贯彻不力等情况要求档案馆工作进行改革。我国档案馆工作具有的基础和氛围，决定了档案馆工作的改革是可行的。我国的档案馆工作的管理传统和新中国的管理经验为档案馆工作改革提供了坚实基础，经济和科技的迅速发展为档案馆工作改革提供了重要保障，公民意识的提高为档案馆工作改革提供了良好环境，这些决定了我国的档案馆工作改革是可行的；我国档案馆工作虽然有着良好的基础和氛围， 第二部分是论文的主体部分，详细探讨了档案馆工作改革中出现的问题及其对策。针对当前档案馆工作信息化和社会化的两项特征分别进行阐释。在信息化改革中，提出的问题主要是档案类型及档案载体形式多样化给档案馆的收集整理提出的新课题；档案馆信息资源数字化发展给档案馆的管理提出的新课题；档案馆的用户的发展给档案馆的服务方式提出了的新课题；知识产权、隐私权的保护及数字档案的法律效力问题给档案馆利用提出的新课题。根据档案馆工作改革的信息化，提出档案馆在数字化、网络化等方面相应的对策和措施：搞好前端控制及各部门合作，解决进馆档案的收集和传播问题；抓住有利契机，丰富档案信息数据库资源，解决档案馆馆藏问题；注重档案馆工作人员素质的