伴随着生活节奏的加快,竞争日益激烈。护士自身发展的需要和社会对护理工作的要求不断提高,使护士的压力日趋扩大。助理护士多在各科室的重症监护病房工作,长期受危重症、抢救、死亡等恶性应激源的刺激,致使助理护士承受着较大的压力。长期的工作压力不仅影响护士的身心健康,还会影响护理质量。本研究以助理护士为研究对象,通过调查问卷了解助理护士的工作压力、心理健康状况及其采用的应对方式。分析助理护士工作压力的主要来源,探讨工作压力、应对方式对助理护士心理健康状况的影响,为维护她们的心理健康及提高管理者的管理效能提供科学依据及参考。本研究的结果显示助理护士的工作压力处于中度水平,工作压力源主要来自于护理专业及工作方面,其次是病人护理方面及时间分配及工作量问题。助理护士采用最多的应对方式是解决问题,其次是求助、幻想、退避、合理化、自责应对方式。助理护士SCL-90总分及各因子得分均高于中国常模。说明助理护士的心理健康欠佳。助理护士的心理健康与工作压力具有显著的相关性,SCL-90的9个因子与工作压力呈显著性正相关,即感受到压力大的助理护士的SCL-90评分高,心理健康状况差。采用解决问题的应对方式与SCL-90各因子呈负相关,采用不成熟应对方式与SCL-90各因子呈正相关,表明不成熟应对方式对助理护士心理健康水平有较大影响,会导致较多的心理问题。提示护理管理者应给予助理护士必要的支持,关注她们的心理需求,提高其应对能力,减少消极心理防御提高心理适应能力。