改革开放以来,我国的职业女性充分参与社会生活的各个领域,职业角色成为中国女性在扮演传统家庭角色之外的又一重要社会角色,她们以其特有的智慧和极大的创造力,为社会主义建设做出了巨大的贡献。然而,由于社会经济环境和家庭环境的变化,社会对于职业女性的双重价值评判标准使她们逐渐感到角色困惑,她们期望扮演好社会生活中的每一个角色,但是在时间和精力有限的情况下,同时扮演好每个角色往往容易造成工作与家庭间的角色矛盾冲突,给她们带来了前所未有的精神压力与困惑,中国职业女性面临的角色冲突开始显现并且日益尖锐化。在当今构建和谐社会的背景下,职业女性应该通过什么样的途径最大限度地缓和这些冲突则是本文的关注点,探寻一条适合职业女性自我与社会和谐发展的双赢政策,努力在两者的和谐统一中塑造美丽人生。本文共分为三个部分:第一部分以现代职业女性角色冲突的表现为切入点,分析了角色冲突对职业女性既有积极影响也有消极影响。第二部分剖析了影响现代职业女性角色冲突的原因,这些原因既包括社会对职业女性的双重价值评价标准等社会因素,也包括女性自身完美需求心理以及其他弱势心理等因素。第三部分为本文重点,文章在对职业女性角色冲突原因分析的基础上,探寻了如何从社会支持系统和女性自身因素途径来寻找缓和职业女性角色冲突的方法,并争取使其角色冲突转为角色和谐统一,从而共同实现女性自我发展和社会发展的和谐统一。