构建社会主义和谐社会迫切地呼唤加强全社会的道德建设。公务员行政伦理建设是整个社会道德建设的重要组成部分,在我国当前构建社会主义和谐社会的背景下,对公务员行政伦理建设进行系统地研究,构建起与社会主义和谐社会相适应的现代公务员行政伦理体系,这不仅是我国经济快速发展的必然需要,也是构建和谐社会的内在诉求。基于此,通过对国内外大量相关文献的调查和研究,论文采用历史与逻辑相统一、理论与实践结合的方法系统地阐述了与公务员行政伦理相关的概念和基本理论问题,深入分析了公务员行政伦理建设在实践中的发展以及和谐社会背景下公务员行政伦理建设的基本内容,并对和谐社会背景下公务员行政伦理建设的路径选择进行了初步的探讨。论文共由五章构成:第一章为导论,主要阐释了论文研究的意义、国内外相关的研究现状、研究的基本思路和方法及研究的创新和不足之处。第二章为概念和相关的基本理论问题,主要对公务员、公务员行政伦理、社会主义和谐社会的伦理内涵等概念进行界定,并且系统地阐述了公务员行政伦理的存在价值和特殊性等基本理论问题。第三章为公务员行政伦理建设在实践中的发展,主要分析了西方公务员行政伦理建设的实践经验及其对我国的启示,并且在探讨我国公务员行政伦理建设成果的基础上,解读当前我国公务员行政伦理领域面临的困境及探讨和谐社会背景下公务员行政伦理建设的时代价值。第四章为和谐社会背景下公务员行政伦理建设的基本内容,详细阐述了和谐社会背景下公务员行政伦理建设在坚持以人为本、追求公平正义、维护公共利益方面的价值取向。同时提出了和谐社会背景下公务员行政伦理建设在依法行政、廉洁行政、服务行政、务实行政、高效行政等方面的主导原则。第五章为和谐社会背景下公务员行政伦理建设的路径选择,主要提出了公务员行政伦理建设内在和外在的可行路径。内在路径选择在于加强对公务员的行政伦理教育、重塑公务员自身的行政伦理信念、培养公务员优良的行政伦理人格,其目的是促使公务员能自觉的履行行政伦理责任。外在路径选择在于通过推进公务员行政伦理的法制化建设、建立和健全公务员行政监督机制、营造良好的公务员行政伦理环境等措施来规范公务员的行政伦理行为,提高其行政伦理水平。