借助企业培训平台开展社工服务

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二十一世纪以来,我国改革开放处于攻坚时期,创新型社会管理成为时代性的任务与挑战。集聚庞大人口比例的中小企业组织是社会管理的重点领域,面临着新一代农民工群体生活质量低下、公共服务匮乏、福利保障缺失、人员流动率过高等一系列问题。企业社会工作带着解决这些问题的使命被寄予了厚重的希望,政府民政部门、企业人力资源管理部门、高校社会工作相关学者专家以及相关社会组都在企业社会工作的理论与实务领域积极进行探索与推进。本文从借助企业培训平台结合企业及员工需求推进企业社会工作服务研究,希望能为我国中小企业建立社会工作服务机制开发出应用型的策略。在研究方法上采用实地调查、案例研究及文献法,对一线员工,特别是新生代农民共群体现状、中小企业人力资源状况、中小企业企业主的观念进行了实地访谈,从解决企业面临的问题出发,探索出适用于中小企业建立推进社会工作服务的策略。
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