2022年,国务院在《全面推进乡村振兴重点工作的意见》中提出,在世纪疫情和百年变局的双重挑战下,要牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫的两条底线,其中,特别强调了促进农业现代化、乡村发展与治理、加强乡村振兴人才队伍建设等要求。本文以广西桂林为例,通过文献研读、调查问卷、CRITIC权重法、主成分分析等研究方法,多视角地对桂林市农村人力资源开发程度、开发路径以及存在问题进行深入考察和研究。与此同时,本文构建了包含“教育、科技、医疗、人口和经济”五个维度的农村人力资源开发指标体系,利用CRITIC权重法和主成分分析法评价了历年来桂林市农村人力资源开发程度。通过关联分析,本文发现在开发过程中存在以下问题:（1）桂林市农村人力资源开发程度总体呈上升态势,教育和经济指标存在明显提升,对农村人力资源开发起着至关重要的促进作用;（2）科技指标仅在部分年间产生了下降的情况,而相应年份的人力资源开发增长速度也出现了下降;（3）桂林市农村医疗指标（农村拥有医护人员总量/农村拥有卫生室总量）在近些年降幅均为10%左右,对开发程度产生了较大影响;（4）人口指标显示,桂林市农村有效劳动力持续减少和老龄化问题已经成为农村人力资源开发过程中的显著阻碍。对上述研究发现的问题,本文提出以下几点建议:一是提升农村教育水平,加大农村教育投入;二是提高农村劳动力培训质量,优化农村培训机制;三是改善农村基层卫生医疗条件,切实提高乡村医生待遇;四是多维度减缓农村人口老龄化的影响;五是通过促进土地流转助力农户实现规模化经营,多渠道扶持农民工创业;最后,高度重视农村地区人力资源开发体系建设,将农村人力资源开发程度作为乡村振兴的实质指标之一。