近十多年来,我国高校毕业生的数量在不断增长,高校毕业生的就业越来越多的受到政府及社会各界的关注,成为重大的社会和经济问题。要从根本上解决这一问题,需要靠推动社会经济发展来提供更多的就业机会,但是提供有效的就业服务也能在很大程度上缓解这一难题。要想向高校毕业生提供有效的就业服务,必须要有完善的大学生就业服务体系。目前,在我国大学生就业服务体系中,发挥主要作用的是政府和高校,社会力量的参与意识不强。本文旨在研究我国大学生就业服务体系的有效建设问题,希望通过建立完善的大学生就业服务体系提供更有效的就业服务。文中通过文献研究和比较研究,总结国外相关国家大学生就业服务体系的先进经验;通过问卷调查,得出我国大学生就业服务体系的现存问题;以上述研究为基础,提出我国大学生就业服务体系的完善建议和基本构想。文章包括六部分具体内容:第一部分是绪论:内容包括研究背景、研究意义、研究方法以及创新点,并对国内外就业服务的相关理论进行归纳梳理;第二部分是对就业服务、就业服务体系以及大学生就业服务体系的相关概念进行界定;第三部分是对国外大学生就业服务的发展现状进行研究,研究美国、英国、德国大学生就业服务的主要特点,以及对建设我国大学生就业服务体系的启示;第四部分是我国大学生就业服务体系的现实状况,分别研究就业服务体系各主体当前能够提供的服务内容;第五部分是对大学生就业影响因素进行调查研究,通过问卷调查,分析得出各主体影响大学生有效就业的结论;第六部分是对大学生就业服务体系的现存问题进行分析研究;第七部分是对大学生就业服务体系的完善建设,分别对各主体深入研究,提出有效改善方案。本文深入分析和借鉴国外相关国家大学生就业服务的研究成果,从我国大学生就业服务体系的现状出发,通过对大学生就业影响因素的研究分析,提出对我国大学生就业服务体系的有效构建。本文研究的主要特点是构建整体性理念,建立社会多方主体共同参与的大学生就业服务体系。当前,我国大学生就业服务的诸多问题仍在探索之中,大学生就业服务体系的构建完善更是涉及到社会方方面面的因素。希望本文的研究能够对我国大学生的就业服务有所贡献,并具有相应的实践价值。