人力资本理论自20世纪60年代确立以来，经过理论和实践的不断检验，已成为解释经济发展的重要理论。知识经济时代，作为知识与技术的载体，人力资本愈发显现出蓬勃的活力。新经济理论将人力资本作为经济发展的内生变量，揭示出人力资本为经济增长的动力源泉。原本分散的人力资本在合理的结构下的聚集会使其本价值得到实现和提升。所以要从人力资本的角度促进地区的经济增长，就要促使人力资本在数量上发生聚集，并且在结构上的得到优化。　　 人力资本聚集是与产业聚集有密切关系的课题。本文试图在这方面取得一些突破，将人力资本的结构性综合进来，综合人力资本、聚集经济、产业聚集、组织等方面的文献资料对人力资本聚集效应的原因，类型和与实体经济的联系进行较为系统的阐述，得出了区域经济的发展要在产业聚集和人力资本聚集上形成良性互动，人力资本聚集要企业组织中形成一定的组织资本等人力资本聚集效应发挥的条件。　　 分析人力资本聚集效应的基础上，本文还对广西壮族自治区在国民经济核算体系的数据基础之所呈现出来的有关人力资本聚集的情况进行分析，对广西经济发展在人力资本聚集方面的现状进行了简要的分析，并提出广西在以人力资本聚集为核心发展经济的策略上提出一些建议。