党和政府历来重视少数民族妇女干部的培养和选拔工作,在中央和地方各级有关部门的共同努力下,我国少数民族妇女干部队伍的建设取得一定成绩,少数民族妇女干部队伍的建设有利于维护少数民族女性的合法权益、发展民主政治和构建和谐社会。但现阶段我国少数民族妇女干部队伍的建设工作仍存在值得探讨的问题,如少数民族妇女干部队伍的整体素质与社会主义现代化建设的要求存在一定差距、培养和选拔少数民族妇女干部的现实环境有待于进一步改善、少数民族妇女干部队伍建设的相关制度需要进一步完善等等。这些问题存在的原因主要包括少数民族妇女干部参政比例制度不完善、培训制度需改进、传统道德文化环境制约等。建设一支强大的少数民族妇女干部队伍对于促进少数民族地区经济社会发展、促进社会和谐、促进民族团结和国家统一具有非常重要的意义。本文以少数民族妇女干部队伍作为研究对象,在搜集、整理大量文献资料和数据资料的基础上,紧密结合现实问题,对我国现阶段少数民族妇女干部队伍建设的现状进行了分析和研究,找出了制约少数民族妇女干部队伍发展的因素。在正确认识少数民族妇女干部自身的特点的基础上提出了提高少数民族妇女干部自身整体素质、优化成长环境等方面提出了一系列促进少数民族妇女干部队伍建设的基本思路和有效对策措施。其中包括提高少数民族妇女干部的工作能力、优化少数民族妇女干部的成长环境、强化男女平等的观念、完善少数民族妇女干部培养选拔的配套政策等措施,以期在少数民族妇女干部队伍建设方面探索一条新路。建设一支富有战斗力的少数民族妇女干部队伍,充分发挥少数民族妇女干部在促进少数民族地区经济社会发展、精神文明建设、激发少数民族群众参政议政的积极性等方面的重要作用,促进社会主义和谐社会的构建。