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个体的压力应对方式与其心理资本水平直接相关。公安干警职业的“高风险”与“高压力”的特殊性,更需要通过提升心理资本积极地应对职业压力。研究公安干警心理资本和职业压力应对方式的关系,提出有价值的提升干警心理资本水平的建议具有重要意义。目的:(1)在重庆师范大学谌旻明编制的《公务员心理资本问卷》(2012)的基础上修订出适用于公安干警心理资本测量的问卷。(2)采用修订后的公安干警心理资本问卷和肖计划《压力方式评定量表CSQ》对400名干警进行问卷调查,并通过进一步的深入访谈,探讨公安干警心理资本与压力应对方式的关系。(3)提出有价值的公安干警心理资本提升建议。结论:(1)本研究修订的《公安干警心理资本问卷》具有5个维度,分别是自信、责任感、坚韧、自律进取、乐观,得分越高表明该维度心理资本水平越高。修订后的问卷具有良好的信效度,总问卷的Cronbach’sα系数为0.952,可以作为调查公安干警心理资本水平的有效工具。(2)公安干警心理资本水平在年龄、警龄、警衔、婚姻情况方面存在显著性差异;压力应对方式在年龄、警龄方面存在显著性差异。(3)公安干警心理资本总体水平处于中等偏上,各维度得分依次为:自信>坚韧>乐观>自律进取>责任感;压力应对方式依次为:解决问题、求助、退避、合理化、幻想、自责。心理资本的各维度与压力应对方式的解决问题维度存在正相关,与压力应对方式的自责、幻想、退避维度存在负相关。(4)公安干警心理资本水平的自律进取和责任感对解决问题有正向预测作用;自律进取对求助有正向预测作用;责任感和乐观对自责有负向预测作用;乐观和自律进取对幻想有负向预测作用;责任感和乐观对退避有负向预测作用;乐观和责任感对合理化有负向预测作用。(5)公安干警压力应对方式受多重因素影响。通过个体努力、组织培训、社会帮助可以提升干警的心理资本水平,引导其选择积极的压力应对方式。